役員等報酬等支給基準
財務諸表
役員名簿
私たちは、職場環境等要件について下記のことに取り組んでいます。
【入職促進に向けた取組】
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】
- 働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
【両立支援・多様な働き方の推進】
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
【腰痛を含む心身の健康管理】
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
【生産性向上のための業務改善の取組】
- 高齢者の活躍（居室フロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
【やりがい・働きがい醸成】
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
【見える化要件】
- 障害福祉サービス等情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化